Какво не трябва да правите по време на интервюто за подбор!

Да бъдете нечестни

Ако един работодател ви попита: „Знаете ли за ….?“ И отговорът ви е „да“, без наистина да знаете, помнете, че следващият въпрос е почти винаги „Разкажи ми за него.“

Да дъвчете дъвка

Това е проява на лош вкус и демонстрация на неподходящо поведение.

Да пушите

Дори ако интервюиращият го прави и ви предлага цигара.

Да откажете предложението за работа по време на интервюто

Никога не отказвайте предложение за работа, докато не сте имали достатъчно време да помислете за това. Това може да бъде единствената възможност, която ще получите за момента.

Да говорите несвързано

Уверете се, че вашите отговори са кратки и по същество.

Често задавани въпроси по време на интервюто за работа

• Защо избрахте да завършите този университет, колеж / програма?

• Защо решихте да започнете работа в…. / напуснахте настоящите и предишните си работодатели?

• Опишете текущата си позиция в детайли.
• Опишете какво сте правили по отношение на основните си проекти.

• Опишете вашия най-добър / лош шеф?.

• Какъв тип позиция ви интересува?

• Какви са вашите силни и слаби страни?
• Защо се интересувате от тази компания / възможности?
• Какви са основните ви постижения?

• Какви са вашите дългосрочни цели в личен / професионален / технически план?

• Подробно опишете рисковете и ключовите технически / бизнес аспекти на вашите проекти .

• Как ви оценяват вашите началници, колеги, подчинени и клиенти?
• Опишете онова, което най-много ви харесва/ не ви харесва в настоящата ви работа.

• Опишете трудна ситуация, пред която сте били изправени и как успяхте да я преодолеете.

• Какво е възнаграждението ви в момента?
• Какви са вашите очаквания за възнаграждение?

Чек лист за проверка

• Подчертайте факта защо точно вашата подготовка отговаря напълно на техните нужди.

• Кажете на интервюиращия, че искате тази работа.

• Приемете предложението, само ако сте готови.

• Не се обезкуражавайте

• Опитайте се да преодолеете някои от опасенията.

• Благодарете на интервюиращия.

Изпратете благодарствено писмо на интервюиращия!

(Име на интервюиращия) (Позиция)

(Компания) (Адрес) (Град)

Уважаеми (име на интервюиращия):

Благодаря ви за възможността да бъда интервюиран от вас. Нашата дискусия за позицията и (наименование на фирмата) потвърди желанието ми за работа във Вашата фирма. Бях впечатлен от (наименование на фирмата) и възможностите, които обсъдихме. Вярвам, че моите умения и опит биха имали добавена стойност за изпълнението на работата в компанията. Освен това, смятам че етиката в работата ми и ангажираността ще ми позволят да се справя отлично, за позицията за която съм квалифициран.

Благодаря ви отново, че отделихте време да се срещнете с мен и ми предоставихте възможност да науча повече за (наименование на фирмата). Бих приветствал възможността да работя за вашата фирма. Очаквам с нетърпение вашия отговор.

С уважение,

(Име) Дата

Важно!Изпратете на интервюиращия благодарственото писмо в рамките на следващите 24 часа

Внимание – какво трябва да запомним!

1. Бъдете ентусиазирани.
2. Подгответе си въпроси преди интервюто (изследващи компанията и работата).

3. Дръжте сметка и за невербалните сигнали, които изпращате (стойка, усмивка, ръкостискане, поддържане на контакт с очите, поздрав, жестове и др.)

4. Слушайте внимателно и говорете ясно. Избягвайте съкращения и специфичен – жаргонен език, който използвате при сегашния си работодател.

5. Демонстрирайте гъвкавост и откритост към възможностите, предоставени от компанията.

6. Облеклото ви трябва да е професионално, както и държането ви.

7. Бъдете навреме.

Интервюто за работа – част Втора

Чек лист за проверка

• Проучете организацията
• Подгответе вашите отговори

• Отидете по-рано
• Носете CV & препоръки
• Облечете се подходящо

По време на интервюто

Бъдете сам

• Не водете приятел, дете, и т.н. Сериозните кандидати не пристигат с антураж!

Запомнете имената на интервюиращите

• Опитайте се да използвате имената на хората, с които ще разговаряте.

• Интервюиращите са като всеки друг: те искат да чуят собствените си имена.

Обърнете внимание на езика на тялото

• Усмихнете се.

• Ръкувайте се естествено.

• Уверете се, че използвате често контакт с очите.

• Седнете изправени.

• Интервюиращите обикновено предполагат, че начина, по който се справяте сами по време на интервюто, е начина, по който ще се справяте и в работата си. Вашата цел е да демонстрирате както интерес, така и ентусиазъм.

Бъдете уверени

• Интервюто за работа не е време за скромност.
• Вашата работа е да се продадете.

• Не се срамувайте за вашите умения или постижения, но спрете да се хвалите.

• Увереността и самочувствието могат да бъдат впечатляващи, но арогантността е досадна.

Слушайте внимателно

• Концентрирайте вниманието си върху това, което интервюиращият казва.

• Избягвайте да задавате въпроси за теми, които вече са били разгледани.

• Бъдете в състояние да идентифицирате онези аспекти, които могат да ви помогнат да направите позитивно впечатление.

Говорете положително

• Не бъдете негативни при описанието си на минали или настоящи работодатели.

• Негативното отношение може да ви навреди
• Говорете ясно. Не мънкайте; това на практика говори за липсата на увереност.

Реагирайте на интервюиращия

• Ако той се шегува, усмихнете се, дори ако това не е смешно.

Дайте кратки отговори

• Отговаряйте бързо и интелигентно. Разбира се, ако са нужни детайли, вие трябва да ги предоставите.

Задайте на интервюиращия въпроси

• Дори и интервюиращият да не ви попита: „Имате ли някакви въпроси“, вие трябва да го попитате.

Вашият пътеводител

Това не е честно, но вярно и неизбежно в повечето случаи: най-добрите работни места отиват при кандидатите с най-добрите умения за интервюиране, а не непременно при тези с най-добрата квалификация.

За да получите работата, която искате, трябва да научите правилните техники на интервюиране. Само чрез предприемане на правилните ходове, преди, по време и след интервюто можете да направите впечатление, и да продължите кариерата си.

Вашето представяне по време на интервю за работа е пряко пропорционално на това колко време ще отделите за подготовка. Бъдете подготвени и така ще увеличите шансовете си за получаване на онази работа, която наистина искате.

Преди интервюто

Проучете организацията

• Работодателите уважават кандидати, които правят своите изследвания.

• Трябва да потърсите информация за организацията и защо искате да работите там.

• Проверете нейния уебсайт или направете търсене чрез вестници или периодични архиви.

• Знанието ражда доверие. Колкото повече знаете толкова по-добре за вас.

Подгответе Вашите отговори

• Трябва да знаете какво точно ще кажете за вашите силни страни, слаби страни, и цели.

• Освен ако не сте изключително уверен в своите вербални умения, напишете и запомнете вашите отговори, а след това се опитайте да ги изговорите.
• Не надценявайте способността си за импровизация.

Отидете по-рано

• Знаете ли къде ще се провежда интервюто и колко време ще ви отнеме да стигнете до там.

• Трябва да пристигнете поне 10 минути по-рано, за да намерите подходящото място.

Какво трябва да носите със себе си

• 2 или 3 допълнителни копия на актуалната си автобиография.

• Списък с референции.
• Химикал и бележник за водене на записки.

Облечете се подходящо и действайте по подходящ начин

• Професионалният и добре поддържан външен вид е от решаващо значение.
• Ентусиазмът е едно от най-важните качества при интервюто за работа.

• Демонстрирайте положителна нагласа.

Въпрос 12: Добър ден, разглеждах обяви за работа и попаднах на вашия сайт. Поздравления, имате много добра уеб- страница. Аз съм на 23 години и се казвам Иван Господинов. Без работа съм вече повече от 6 месеца, работил съм досега само в чужбина и то повече обща работа. Проблемът ми е, че на времето не учих и сега имам завършен само 8-ми клас. Виждам, че има много програми за младежи за намиране на работа чрез Бюрото по Труда, но аз не се вписвам в изискванията. Искам да ви попитам като специалисти има ли програма за младежи, които след някакво обучение, за занаят примерно, да бъдат назначени на работа?

Отговор: Горе главата, Иване, има такава програма и тя е активна от два месеца. Програмата  се казва „Първа работа“.  Целта й е да създава трайна заетост сред младежите без стаж, както си ти, а работодателят да бъде максимално облекчен. Освен работа, около 700 души ще придобият професионална квалификация, а над 1600 младежи ще получат обучение по език, компютърна грамотност и други. Широкият кръг на допустимите обучения ще позволи да бъдат обхванати голям брой безработни младежи, независимо от тяхното образование и квалификация и ще даде възможност за адекватна подготовка спрямо нуждите на бизнеса за конкретната позиция. Така че, ако се включиш в програмата, получаваш две неща – професионална квалификация и работа за поне до 1 година, а вече ако се докажеш на работното си място може и за повече, или пък да си намериш по-добра работа.

Ако имаш нужда от помощ обади ни се на нашите телефони!

Въпрос 11: Здравейте, аз съм работодател в сферата на хотелиерството и туризма. По-голяма част от персонала ми са пътуващи от близки населени места до града, в който развивам бизнеса си.

В тази връзка искам да попитам, възможно ли е с моята фирма да кандидатствам по някоя от оперативните програми с проект за заплащане на пътните разходи на моите служители и за какъв период?

Отговор:

Да,  възможно е. Можете да кандидатствате за европейски пари по схемата „На път“ от  Оперативна Програма за Развитие на Човешките Ресурси. Тя позволява да се наемат работници от населени места, които са отдалечени до 100 км от фирмата. Европейската програма поема транспорта им, а като резултат се очаква безработицата в по-малките населени места да намалее. Жителите в тях ще могат да търсят работа на по-отдалечени места. Всяка фирма ще получава от 20  до 390 хил. лева за две години. Програмата е подходяща за хотели и ресторанти в туристическите комплекси, които наемат сезонни работници от региона. В случая тя е точно за вас. Ако сте малко предприятие и нямате възможност сами да подготвите проекта си, то може да направите партньорство със средно предприятие и да обедините усилията си, това е нашият съвет. По схема „На път“ не могат да кандидатстват работодатели, които се явяват администрации, както и предприятия, работещи в сферата на селското, горското и рибното стопанство.

За повече информация може да ни потърсите на нашите координати посочени в секцията контакти на този сайт.

Въпрос № 9 от друг безработен:  Аз също съм безработен вишист, и макар и по- млад, не мога да си намеря работа по трудов договор. Заинтригува ме представената тук възможност.  Чух за нея, но не ми хареса, че трябва в новосъздадената фирма да назнача 3 човека. Това, което планирам, не осигурява работа за 3 човека, а максимум за 2. Моля за коментар.

Отговор: Не е задължително да започвате бизнеса си с 3 човека. Съгласно нормативните промени, които бяха приети  към 31.05.2012 год., можете да стартирате вашия бизнес по схема „Подкрепа за предприемчивите българи” по ОПРЧР дори само с 1 служител, например вие се самонаемате като служител в собствената си фирма. Така че не се притеснявайте, можете спокойно да пристъпите към изготвяне на проектното предложение с предвиждане на заетост на 2 служители. Ако имате колебания относно изготвяне на самото предложение, можете да се обърнете към нас за изясняване на вашите въпроси. Телефоните за контакт са подадени в меню „Контакти”.

Въпрос № 8 от безработен:  Аз съм вишист на 45 години. Търся си работа от 6 месеца. Явно възрастта ми е „трън в очите” на работодателите, търсещи специалисти с моите квалификации. Защото непрекъснато пускам сивита, но никой не ме вика на интервю. Затова се насочвам към стартиране на собствен бизнес. Кажете ми има ли в момента възможност за създаване на собствена  фирма с финансиране изцяло със средства на ЕС? Защото чувам разни противоречиви информации за това, че всичко се отнася за младите до 29 год., а това, което е касаело лицата над 29 год, вече не е актуално. Ще ви бъда много признателен, защото за мен това е въпрос на оцеляване.

Отговор: Да, разбира се. В момента е отворена схема „ПОДКРЕПА НА ПРЕДПРИЕМЧИВИТЕ БЪЛГАРИ“ по ОПРЧР, която е точно за финансиране на стартиращ бизнес на безработни лица регистрирани в ДБТ, със средно и по-високо образование, които желаят да започнат собствен бизнес, с изключение на продължително безработни лица, обект на социално подпомагане. Схемата е точно за вас, тъй като вие сте висшист и няма да преминавате през допълнително обучение, а подлежите само на консултации по схемата в рамките на 5 часа, след което може да се обърнете към нас, за изготвяне на вашия проект. Побързайте, защото крайният срок за внасяне на проекти по схема „ПОДКРЕПА НА ПРЕДПРИЕМЧИВИТЕ БЪЛГАРИ“, втора сесия е 14.09.2012 г.