Последни публикации

Трябва ли дипломиралият се млад специалист да приема каквато и да е работа при ненамиране на подходяща?

Естествено, всеки току-що дипломирал се икономист, инженер, учител, адвокат, агроном, архитект,  и т.н. мечтае да приложи придобитите през годините на следване знания веднага и, разбира се, за отлично ответно плащане. Но в условията на свободна пазарна икономика и, в добавка, на посткризисна ситуация с непредвидим сценарий, това е все едно „да удариш петица от тотото”.  Някой има, а някой няма късмет.  Някой има връзки, някой няма. Някой умее да се ”продаде” на интервю за работа, а друг ходи на много интервюта, но без резултати. Тече месец, два, три ……….. ,  минава цяла година. Какво да се прави?

„ Епсилоп HR” съветва специалистите при ненамиране на подходяща за професията им работа да започнат такава, каквато е най-близка по специфика, ако съществува въобще някакъв избор. Например, инженер може да почне рбота като продавач-консултант в магазин за технически продукти; икономист – като касиер и т.н. Ползите от това са:

–          финансови – все пак има доходи, осигуровки, стаж;

–          опит – дори и да не е от спецификата на професията, конкретният опит обогатява дори откъм правила за работа, боравене с контретна техника, овладяване на конкретни знания и умения – езикови, компютърни, продажбени, презентационни, вземане на решения, работа с трудни колеги или началници, преодоляване на конфликти и др.;

–          отработване  на такива ценни за успешна кариера компетенции като отговорност, дисциплинираност, инициативност, откритост, комуникативност,  дипломатичност, гъвкавост и др.;

–          увеличаване на кръга от познати  – може пък чрез тяхна информация или препоръка да се намери друга, подходяща работа;

–          минимизиране на евентуално усещане за недооценяване, нереализиране, ненужност, себенеуважение и др.

Leave a Reply

Последни публикации