/въпреки че не ги иска/

- Да осъзнава огромната ми натовареност и не ме товари с дребни и не толкова дребни проблеми, да се старае сам да ги решава.
- Да говори откровено и открито за проблемите в екипа.
- Да проявява инициативност и творчество.
- Да цени и се гордее със своята работа и да осъзнае, че и неговият принос за фирмата е съществен.
- Да не мисли, че е показал върхови постижения, а да се старае винаги да постигне повече.
- Да не „лежи” на стара слава и предишни заслуги.
- Да не прави сравнения от рода на „При Вашия предшественик беше така и така ………….”.
- Да не уронва доброто име на шефа и фирмата.
- Да се отнася към работното си място с грижата на добър стопанин, така, както се отнася към своя собственост
- Да внася позитивизъм и оптимизъм.
- Да положи усилия за личностно и професионално усъвършенстване.
- Да не гледа в „паницата” на колегата са.
- Да приема критиката спокойно и обективно.
- Ако е необходимо, да си направи самокритика.
- Да се сработи с колегите така, че да действат като един добре смазан и перфектно функциониращ механизъм.
- При трудни моменти да се мобилизира тотално и да предприеме адекватни и бързи мерки за преодоляването им.
- Да не злослови за колегите от екипа и от другите екипи във фирмата в тяхно отсъствие.